作为西筑公司深化“六个西筑”设置装备摆设、激活高质量成长动能的要害实践，“立异西筑”以冲破求变、实干担任为焦点导向。设备分公司引进钢模板加工营业后，将其作为践行“立异西筑”精力的主要载体，于营业推进、履约攻坚、技能冲破、品质把控与团队引领全流程自动作为，既为“立异西筑”提供支撑，更助力公司构建多元营收系统、夯实高质量成长根底。

营业高效推进，为年度谋划方针注入强劲动能

钢模板营业是设备分公司拓展营业维度、鞭策年度谋划方针落地的主要抓手。分公司以“立异西筑”提倡的高效协同、资源整合理念为指引，快速调动各出产环节气力，成立笼罩职员分工、物料筹办、技能对于接、出产排布的全链条联念头制。

出产中，各环节无缝跟尾、同步推进，以“抢时间、提效率”的姿态，实现钢模板营业的高效履约。依附不变产能与高效运转，钢模板营业连续为分公司营收增加发力，成为年度谋划方针告竣的主要支撑，诠释立异西筑“自动拓新、高效落地”的焦点要义。

聚焦履约攻坚，以协同破局筑牢营业根底

履约能力是营业久远成长的生命线。钢模板营业推进中，设备分公司常面对“工期紧、需求杂”的挑战。为守住履约底线，分公司以“勇于冲破、长于协同”理念为指引，构建“全员介入、快速相应”的履约攻坚模式。

针对于差别客户交付周期要求，分公司不弄“一刀切”，缭绕每一批定单出产难点组建姑且专项小组，兼顾技能、出产、质检气力制订个性化方案。团队白日驻车间盯进度、解现场问题，夜间研流程、优加工工序，将紧急感转化为步履力；班组全员自动“连轴转”，保障工序跟尾顺畅，确保定单定时交付。这类“协同破局、攻坚克难”的实践，既赢客户信托，更让钢模板营业站稳市场，为“立异西筑”堆集“以实干守承诺”的经验。

霸占技能瓶颈，为营业久远成长夯实基础

设备分公司掌握技能立异是营业连续成长的焦点，对峙以研讨精力、冲破意识为引领，自动破解技能难题。

为解决图纸转化瓶颈，部分带领牵头建立技能协调小组，经多轮对于外沟通与技能交流，借助专业气力联合自身出产现实，形成适配分公司装备与工艺的图纸转化尺度流程，买通技能落地“第一关”。针对于工艺优化，技能职员与制造小组焦点成员构成攻关团队，以“钉钉子”精力研讨细节——从原质料切割精度节制，到焊接工艺参数优化，再到打磨流程简化，每一个环节重复实验、连续改良。

团队不仅把握钢模板加工焦点技能，更形成可复制、可推广的技能规范，为营业扩范围、提效率打基础，也让技能驱动理念落地生根。

践行工匠精力，以过硬品质树立营业口碑

“立异西筑”实践中，速率与质量并行。设备分公司深知钢模板作为桥梁施工要害部件，品质关乎工程安全与客户信托，遂将“工匠精力”贯串出产全流程，以精益把控守质量底线。

原质料入场时，分公司设严酷质检尺度，逐批核验钢材规格、机能，杜毫不及格原料流入；切割后，技能职员逐件查对尺寸精度，早发明、早整改隐患；焊接环节摆设老员工全程值守，及时查焊缝质量，避气孔、裂纹等缺陷；针对于毗连处平滑度要求，用重复打磨+精准丈量两重把控；平面度、垂直度等要害指标，靠专业仪器逐件核验，不让问题流入下道工序。

“立异提速但质量不打折，赶工期但尺度不降低”的理念深植人心。依附零瑕疵交付品质，钢模板营业树立市场口碑，让“立异西筑”的质量底色更光鲜。

阐扬模范气力，凝结全员奋进强盛协力

“立异西筑”的推进离不开人材赋能与模范引领。钢模板营业开展历程中，工段长、班组长、技能职员构成的前锋团队，以步履点燃全员热忱，构建头雁领航、群雁齐飞格式。

工段长自动担任主心骨，协调资源、牵头破难题，以不等不靠打开营业冲破口；班组长韩迎国、程栋带头冲一线，白日同组员奋战焊接、打磨工序，手把手教年青员工技能，夜间梳理进度、析瓶颈、谋越日使命；技能职员化身军师团，专研工艺细节，加班优化出产方案，以技能冲破护航营业。

于模范动员下，团队形成“比学赶超、协同奋进”气氛：年青员工自动学技能，老员工分管重活传经验，不认识营业的成员也踊跃跟上节拍。这类“模范引领、全员介入”模式，让“立异西筑”从少数人鞭策变为全员自发步履，凝结起营业连续成长的磅礴协力。

钢模板营业的开展，是“立异西筑”理念落地的活泼缩影——以高效推进赋能谋划，以协同攻结实履约根底，以技能冲破撑久远成长，以精益品质赢市场信托，以模范气力激全员活气。将来，设备分公司将继承以“立异西筑”为指引，激活营业立异动能，鞭策企业于高质量成长门路上行稳致远。